|
|
   |
Что у нас с размахом, так это следование всяким веяниям, «модам», причем дружное, сплоченное, словно по команде. Порой и мотивы такой хоровой слаженности трудно объяснить: то ли чиновники дружно взяли под козырек, то ли появилась возможность заработка для их знакомых.
На днях в сети прочитала такое: в советское время считалось, что инвалидов не существует. И чтобы их присутствие не вскрылось — запихивали их на этажи под крышей, привязывали к дому пенсией и делали все, чтобы они не омрачали бодрый маршевый настрой общества своим присутствием. Явный перебор! Работа для инвалидов находилась всегда, одесситы это знают — существовали целые специализированные комбинаты.
Но не обошлось без перекоса! Такого понятия, как пандус для людей с ограниченными возможностями здоровья не существовало напрочь! Зато бесплатно давали квартиры поближе к месту работы, что и оправдывало отсутствие в общественном транспорте всяких удобств.
Сейчас эра скрытности сменилась пониманием и толерантностью. Изменилась даже терминология, слово «инвалид» стало неудобным, почти запретным. Пандусы возле общественных мест уже не редкость, к тому же возникло категоричное требование к работодателям создавать условия для труда инвалидов, и появилось такое отрадное понятие, как квоты. И что имеем в итоге?
Чиновники в своих отчетах не устают повторять, что для людей с ограниченными возможностями на разных порталах представлены тысячи вакансий. Все ладно и складно, работодатели, широко раскрыв объятья, приглашают к себе технологов, химиков, инженеров, техников, слесарей, кладовщиков.
Часто соискателям предлагается возможность предоставления или оплаты жилья. Тут впору всхлипнуть от счастья: какие широкие возможности имеют для обустройства своей жизни наши инвалиды.
Ну, хорошо, кладовщика в инвалидном кресле, снующего по складским проходам, еще можно себе представить, как и рабочего по плетению сырной косы, но вот оператор ямочного ремонтера на дорожные работы? Ребята, это вы так шутите или серьезно? На работу, требующую собранности, да и, в конце концов, опасную, приглашают человека с ограниченными возможностями? У меня при такой мысли начинается нервный тик.
Понятно, что я слегка утрирую, но, к сожалению, реальность такова, что инвалидам с нарушениями опорно-двигательного аппарата, слуха, а тем более по зрению большинство из перечисленных профессий не то, что не подходит, но охрана труда их даже близко не подпустит к тому же станку.
Инвалида сегодня где и встретишь, то, скорее всего, на какой-нибудь офисной должности. С этим не поспоришь, могут такие люди работать менеджерами, специалистами по маркетингу. Но часто при одном условии — если у них высшее образование. Понятно, далеко не все имеют диплом.
Получается, что имеем мы дело с пустышками, обманками, искусно скрывающими нежелание работодателя видеть инвалида своим сотрудником. Объявление в газете служит для оправдания, мол, соискатели приходят в мой офис и резюме присылают, но — нет, всё не те и все не то!
Все эти оправдания просто для отвода глаз. Квоты ввели — галочка, трудоустраивать обязали — плюс. А вот искренне, с пониманием вопроса никто ничего делать не хочет. Почему? Ответ прост — слишком затратно. Да, обязуются возместить деньги на обустройство рабочего места для инвалида, но на поверку возмещают не всю сумму и с задержками, а то и вовсе оказывается, что у чиновников короткая память.
Да и хлопот с инвалидом, понятное дело, больше, чем пользы от него. Рабочий день у него сокращенный, дополнительные отпуска, ему нужно время для посещения медицинского учреждения. А работать когда?! Вот он ушел на процедуры, а кто его заменит, пока занимается поправкой своего здоровья?!
Работодатели ищут и находят лазейки, разные пути, чтобы не впустить инвалида в свою вотчину. Вот вам и причина появления таких «смешных» вакансий, при взгляде на которые сразу ясно — кандидата на них никогда не найти.
Так что давайте перестанем сюсюкать и признаемся себе, это, может, прозвучит жестоко, но о людях с ограниченным здоровьем должны заботиться не предприниматели (их основная цель сугубо прагматична — заработать денег), а государственные органы.
Если государство желает их трудоустройства, заботится о нем, ищет всякие ключики к проблеме, то пусть к делу подключаются государственные и муниципальные организации с их неторопливым ритмом рабочего дня и строгим соблюдением законодательства.
Бизнес и общество не должны страдать из-за тех, кто в меньшинстве. Согласна, все мы в ответе за слабых, но это не тот случай, когда мы все дружно должны делать добрую мину при плохой игре. Получается, что мы, совсем взрослые люди, проявляем совершенно не нужное, постыдное и к тому же очередное лицемерие, лихо «объезжая» законы, постановления, нормы морали. И не всем, кстати, это криводушие дается просто. У многих от него головная боль.
Давайте начистоту: а сколько у нас аутентичных, не фальшивых инвалидов? Я говорю о тех, у кого «всамделишные», а не липовые ограниченные возможности здоровья и не купленная справка?
И вот вопрос: зачем им работа? Люди получают пенсию, разные пособия, пользуются льготами, в конце концов, ощущают всестороннюю поддержку. Что греха таить, многие и инвалидность оформляют не потому, что не в силах работать, а потому что только и мечтают о «козацкой вольнице». Смотришь порой на такого «инвалида» и вдруг осознаешь: да это же персонаж из кинокомедии «Операция «Ы», а он по документам обделенный! Чтобы меня правильно поняли, еще раз сделаю акцент: речь вовсе не о тех, у кого слабое здоровье и, как следствие, утрата трудоспособности разной степени.
Те, кто хочет трудиться, находят работу вопреки изъянам в здоровье и чаще всего вообще хранят свою инвалидность в секрете. Те, кто не хочет, используют ее как щит. И тут уж никакие «заманухи» по условиям труда и создаваемые для их «поддержки» рабочие места не станут стимулом к труду.
А вы как думаете?
Екатерина ВИЛЕНСКАЯ