|
|
   |
Генеральный директор компании Дмитрий Шимкив уверяет, что удаленная работа — не прихоть сотрудников «Майкрософт Украина», а преимущество для бизнеса:
— Недавно я вернулся из командировки, где провел почти месяц. Мало кто заметил, что меня не было на работе, — я вовремя отвечал на письма, давал комментарии, принимал участие во встречах — в общем, работал как обычно. А когда в Украине ударили морозы и школы закрылись на неделю, мы рекомендовали нашим сотрудникам работать дома. Они могли не волноваться о том, что ребенок останется один или не заведется утром автомобиль, — с помощью компьютера они полноценно работали, пользуясь корпоративными инструментами и ресурсами, и решали рабочие задачи.
Онлайн-коммуникаторы и конференции, веб-касты и виртуальные презентации постепенно рушат стены офисов. Стремительное внедрение бизнесом новых технологий, использование смартфонов, «облачных» сервисов и социальных медиа серьезно изменили подходы к работе и сделали нас более гибкими. Теперь, чтобы добиться результатов, нужно быть не столько усерднее, сколько умнее, и в этом помогают новейшие технологии.
Первым это осознал малый и средний бизнес. Исследования показывают, что небольшие европейские компании, несмотря на экономические трудности, настроены оптимистично и считают современные технологии наиболее важным двигателем своего развития. Такого же мнения придерживаются и 66% малых и средних украинских компаний, свидетельствуют данные исследования британской Vanson Bourne. Гибкое рабочее пространство, в котором сотрудники эффективно взаимодействуют, используя новейшие технологии, становится одним из важных преимуществ бизнеса. Согласно все тому же исследованию Vanson Bourne, 73% сотрудников европейских компаний считают, что гибкий график значительно улучшил бы их жизнь. И понятно, почему: восемь из десяти респондентов регулярно работают сверх нормы в ущерб личной жизни. В Украине, кстати, это не менее актуально: по данным InMind, сверх нормы работает половина офисных работников.
«Инвестгазета»