|
|
   |
Плательщиками налога с доходов физических лиц практически являемся все мы, без исключений. Поэтому вопросы его уплаты или предоставления льгот наиболее часто звучат на личных приемах и при обращениях за консультациями в налоговые органы.
Бывают случаи, когда незнание или несоблюдение норм закона приводит к дополнительным расходам, а исправить положение не вправе ни работодатель, ни представитель налогового органа.
Приведем примеры таких ситуаций. (Напомним, что доходы граждан облагаются в соответствии с Законом Украины от 22.05.2003 № 889 «О налоге с доходов физических лиц»). Студент учится на стационаре и работает неполный рабочий день. При соблюдении каких условий можно к его зарплате применить налоговую социальную льготу?
Если зарплата не превышает установленной границы для получения налоговой социальной льготы (в 2009 году — 940 гривен), и студентом было подано соответствующее заявление в бухгалтерию, то согласно Закону № 889 ему может быть предоставлена налоговая социальная льгота. Причем в повышенном размере — 150%. Это означает, что зарплата студента при удержании налога уменьшается на 453,75 грн. Однако обязательным является условие — в течение отчетного налогового месяца студент не получает одновременно доход в виде стипендии за счет бюджетных средств.
При получении стипендии необходимо своевременно поставить в известность бухгалтерию работодателя и отказаться от применения налоговой социальной льготы. Иначе нарушение будет выявлено в автоматическом режиме налоговым органом на основании отчетов по установленной форме № 1-ДФ. Соответствующая информация направляется по месту работы студента, налог с доходов физических лиц все равно будет удержан.
Кроме того, Закон № 889 в таких случаях предусматривает отсутствие права на применение налоговой социальной льготы в последующем до тех пор, пока не будет подано заявление об удержании штрафа в размере 100% налога, и этот штраф в полной сумме не поступит в бюджет. Зачем платить больше?
Работник предприятия, жена которого находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, имеет пятерых детей. Из его зарплаты бухгалтерией предприятия удерживается налог с доходов физических лиц без предоставления льготы на каждого ребенка, поскольку не было подано заявление с приложением соответствующих документов. Можно ли пересчитать излишне удержанный налог с доходов физлиц и вернуть его родителю?
Нет, налоговая социальная льгота начинает применяться только со дня получения работодателем заявления о применении льготы, к которому прилагают копии соответствующих документов (например, свидетельства о рождении ребенка, решения об установлении попечения и др.). Поэтому очень важно своевременно предоставлять соответствующие заявления и документы.
Обращаем внимание работодателей и многодетных родителей! С 1 января 2010 года на основании Закона Украины от 26.05.2009 г.
№ 1343-IV «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по вопросам социальной защиты многодетных семей» увеличивается размер налоговой социальной льготы для лиц, воспитывающих троих или больше детей в возрасте до 18 лет. Ее размер будет составлять 200% льготы на каждого ребенка (сейчас — 150%) плюс обычная льгота родителю, если соблюдается предельный размер зарплаты. Одному из родителей он увеличивается кратно количеству детей. Ежегодно этот предельный размер рассчитывается исходя из размера прожиточного минимума на 1 января.
Кроме того, с 1 января 2010 года изменяются условия для предоставления льготы согласно закону. Этими льготами смогут воспользоваться многодетные родители, которые не только имеют, но и воспитывают детей.
В связи с этим необходимо обязательно обновить по состоянию на 1 января 2010 года заявление о предоставлении льготы, приложив к нему документы, подтверждающие факт воспитания детей.
Специализированная ГНИ по работе с крупными плательщиками налогов в г. Одессе