|
|
   |
На вопросы читателей о некоторых аспектах пенсионного страхования отвечает заместитель начальника управления ПФУ Киевского района г. Одессы — начальник отдела поступления доходов В. В. КИБКАЛО.
О «конвертируемой» зарплате и социальных гарантиях
«При найме на работу меня предупредили, что зар"плату буду получать «в конверте», дескать, принимают сотрудников сверх штатного расписания. Чем это чревато для меня в будущем?
Виктория Белошвейко».
— Если вы получаете «конвертируемую» зарплату, то это означает, что работодатель, скорее всего, не заключил с вами трудовой договор и не сделал запись в трудовой книжке о приеме на работу. Соответственно с вашей зарплаты не производятся очисления в Пенсионный фонд и другие социальные фонды. А это значит, что у вас нет гарантированного размера зарплаты и никаких социальных гарантий, предусмотренных законодательством: права на отпуск, в том числе и в связи с беременностью и родами; права на досрочный выход на пенсию (если вы работаете на вредном производстве), права не работать в выходные и праздничные дни, права на охрану труда, на помощь по безработице, на оплату больничного листа. Вам не зачисляется страховой производственный стаж, следовательно, вы не будете получать пенсию по возрасту.
Каждый работник должен сам для себя решить: иметь деньги здесь и сейчас или иметь социальные гарантии и пенсию на старости лет. По сути, получая зарплату «в конверте», работник теряет намного больше, чем приобретает.
О добровольном пенсионном страховании
«Я не застрахован в системе обязательного общегосударственного страхования, понимаю, что по этой причине не буду получать пенсию. Слышал, что такие, как я, могут заключить договор о добровольном участии в государственной системе пенсионного страхования. Как это сделать?
Олег Шумейко».
«Мой муж работает за границей. Хотелось бы знать, каким образом он может обеспечить себе пенсию?
Галина Груздь».
— Закон Украины «Об общеобязательном пенсионном страховании» (ч. 1 ст. 12) предусматривает право граждан, не застрахованных в Пенсионном фонде, на добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, начиная с 16 лет. Добровольно застраховаться могут также иностранцы или лица без гражданства, которые постоянно проживают или работают на территории Украины, граждане Украины, постоянно проживающие или работающие за рубежом, если иное не установлено договорами.
Кроме того, если гражданин в определенный период не платил страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование, например, во время обучения, инвалидности, временного выезда за границу и т. д., он может включить этот период в страховой стаж, заключив соглашение с Пенсионным фондом о добровольном пенсионном страховании.
Для добровольного участия в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования необходимо обратиться с заявлением и соответствующими документами в органы ПФ по месту жительства.
Заключив договор с Пенсионным фондом, гражданин платит страховые взносы в размере не меньше, чем их платят из минимальной заработной платы.
Договором о добровольном участии может быть предусмотрена одноразовая уплата страховых взносов за предыдущие периоды, чтобы таким образом увеличить свой страховой стаж и тем самым — будущую пенсию. Также договор может включать только период после
1 января 2004 года, так как Закон «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» вступил в силу с этой даты.
Пора сдавать отчеты
«Я частный предприниматель. Расскажите о порядке предоставления отчетов в Пенсионных фонд по результатам работы.
Ксения Большакова».
— Порядок отчетности плательщиков страховых взносов установлен «Инструкцией о порядке исчисления и уплаты страхователями и застрахованными лицами взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Украины» (утверждена постановлением ПФУ №21-1 от 19. 12. 2003г и зарегистрирована в Мин"юсте 16. 01. 2004г под №648663 с изменениями).
В п. 11. 12 инструкции установлено, что физические лица — субъекты предпринимательской деятельности (кроме тех, кто избрал фиксированный и единый налог) подают в органы ПФ по месту проживания за отчетный год до 1 апреля, следующего за отчетным годом, расчеты сумм страховых взносов по форме, согласно приложению 25 инструкции, а физические лица — субъекты предпринимательской деятельности, избравшие особый способ налогообложения, — годовой отчет о начисленных и уплаченных суммах фиксированного размера страховых взносов по форме, согласно приложению 26.
Предприниматели самостоятельно избирают способ налогообложения своих доходов, то есть в течение отчетного года могут работать как по общей системе налогообложения, так и по упрощенной. В этом случае по результатам отчетного года предприниматель обязан подать в ПФ два отчета по соответствующим формам — согласно приложению 25 и 26.