Трудовой конфликт можно уладить

Такова главная задача отделения Национальной службы посредничества и примирения в Одесской области, которой вскоре исполнится восемь лет. Но, конечно же, специалисты службы, в первую очередь, предпринимают все возможное, чтобы предупредить возникновение трудовых конфликтов, не доводить их до крайней стадии, когда мирное, несудебное, урегулирование становится невозможным.

По словам начальника областного отделения Национальной службы посредничества и примирения Валентины Браславской, которая на днях провела пресс-конференцию, в нынешнем году удалось предотвратить возникновение 24 коллективных трудовых конфликтов (из 44). Практически все они касались задолженности по зарплате.

На контроле остаются еще 20 предприятий и организаций, которые никак не могут рассчитаться со своими работниками.

В этом году благополучно разрешился ряд коллективных трудовых споров. Через суд рабочие Ильичевского морского торгового порта добились того, что был разорван договор с фирмой «Укртрансконтейнер». Полгода не выплачивалась зарплата медикам Черноморской бассейновой больницы. Сейчас задолженность ликвидирована. Рассчитались и с моряками теплохода «Федор Шаляпин», которые два года не получали заработанное. Пока погашена половина задолженности по зарплате сотрудникам областной спасательно-водолазной станции.

В компетенции областного отделения службы и вопросы содействия в улучшении социально-трудовых отношений. Как сообщил заведующий сектором аналитическо-информационной деятельности и прогнозирования Сергей Радченко, сделан анализ ситуации в сферах культуры, лесного и жилищно-коммунального хозяйства. Средняя зарплата работников культуры не достигает 500 гривень. Хотя ее уровень должен быть не ниже, чем в экономике области. В русском драмтеатре, например, среднемесячная зарплата составляет 422 гривни, а в театре юного зрителя и того меньше — 372 гривни. Отсюда и большая текучесть кадров в учреждениях культуры. Слабая материально-техническая база. Многие районные бюджеты не предусматривают ассигнований на пополнение книжных фондов. Из 689 сельских клубных заведений 452 нуждаются в срочном ремонте, 372 — не отапливаются зимой. 31 клуб находится в аварийном состоянии.

Ничем не лучше ситуация и в лесном хозяйстве. Низкие зарплаты, большая текучесть кадров, не финансируется региональная программа «Леса Украины», техника, на которой приходится работать, еще советских времен. Специалисты областного отделения службы посредничества и примирения разработали ряд рекомендаций, чтобы в трудовых коллективах этих отраслей избежать трудовых конфликтов. Прислушаются ли к ним властные органы?

Каковы меры воздействия на руководителей, которые игнорируют рекомендации службы? Отвечая на этот вопрос, Валентина Яковлевна сказала, что, в соответствии с законодательством, служба имеет право передавать материалы в прокуратуру. Но, как показывает практика, к этой крайней мере прибегать не приходится — все трудовые споры, как правило, решаются за столом переговоров.

Татьяна ЖАКОВА.