|
|
   |
В этом году исполняется пять лет Фонду социального страхования по временной потере трудоспособности. Что удалось сделать фонду за это время? Наш корреспондент беседует с директором Малиновской районной исполнительной дирекции этого фонда В. С. КРУПСКИМ:
— Наш фонд обеспечивает выплаты пособий только тем, кто работает. Сегодня таких в районе около 73500 человек. Все они имеют право на получение пособий по больничным листам, по беременности и родам, по рождению ребенка, по уходу за ним до трех лет. Фонд обеспечивает санаторно-курортным лечением, предоставляет путевки.
Сразу расскажу о том, откуда фонд берет средства на выплаты. Каждое предприятие, учреждение отчисляет для нас 2,9 процента от фонда оплаты труда. С заработка каждого, у кого зарплата больше прожиточного минимума, удерживается 1%. 0,5 процента — если заработок меньше прожиточного минимума (в настоящее время это 496 грн.).Отчисляют в наш Фонд и те, кто работает по единому налогу, но от них поступает мало (всего около 8% всех поступлений).
В прошлом году на счет фонда было перечислено 26 млн. грн. На все страховые выплаты мы израсходовали свыше 21 млн. грн. Пять миллионов использовали в тех районах области, где фонды соцстраха испытывали дефицит в средствах.
В прошлом году по временной потере трудоспособности, т. е. по больничным листам, мы выплатили почти 9 млн. грн., или 48 процентов от всех выплат.
— Ваш фонд как-то реагирует на довольно большие суммы таких пособий?
— Обязательно. Больше всего они были выплачены таможенникам, работникам заводов поршневых колец, «Прессмаша». На этих предприятиях потери составили от 900 до 1200 дней на 100 работающих. Главным образом из-за простудных заболеваний. Врачи областного отделения фонда встречались с руководителями этих коллективов, обсуждали, что нужно сделать, чтобы предупредить эти заболевания. Руководители предприятий и учреждений прислушиваются к нашим советам, идут навстречу.
— В связи с увеличением пособий по рождению ребенка, как вам удается решать эту проблему?
— Действительно, с 1 апреля прошлого года мы начали выплачивать при рождении ребенка по 8,5 тыс. гривень. Замечу сразу — выплаты по рождению ребенка должны производиться на следующий день после подачи заявления. На ребенка первая выплата составляет 3,5 тыс. гривень. Остальные деньги выдаются раз в месяц в течение 12 месяцев.
— Возникают какие-нибудь проблемы с выплатой пособий, с пополнением вашего фонда необходимыми средствами?
— Как правило, мы никаких затруднений не испытывали. Но, к сожалению, отдельные коллективы не платят взносы. Сегодня в их числе ОАО «Одесский завод радиально-сверлильных станков» (директор В. Г. Заремба), ОАО «Одесское шахтоуправление» (директор А. М. Товкач), ДП «Верстат» (директор О. А. Галин). Мы подали на них иск, есть соответствующее постановление суда, и мы надеемся, что получим то, что причитается фонду. Есть и такие руководители небольших предприятий, которые вообще стремятся уйти от регистрации, от уплаты взносов.
— Что может грозить работникам таких предприятий, что они выигрывают и что теряют?
— Ничего они не выигрывают. А вот теряют много. Если такой коллектив не состоит у нас на учете, не платит взносы, то работник не может рассчитывать на получение пособий. Любых: при потере трудоспособности по болезни, при рождении ребенка, при получении путевок. Кстати, на оздоровление в прошлом году фонд израсходовал 2,2 млн. гривень. Почти тысяча человек съездили в санатории и поправили свое здоровье. В этом году эта цифра будет, наверное, меньше. Дорожают путевки. Если раньше одна путевка приходилась на пятьдесят человек, то сегодня одна — на семьдесят. Всего же за пять лет нам удалось обеспечить путевками больше пяти тысяч человек.
Не могу не отметить и такой факт: в этом году число страхователей, т. е. тех, кто встал к нам на учет, увеличилось почти на 60 процентов. Все больше тех, кто понимает: с нашим фондом надо дружить, мы можем оказывать реальную помощь человеку, когда в этом возникает острая необходимость.
Беседовал Дмитрий ПЕТУНИН.