|
|
   |
Сейчас уже и не припомнить, когда в первый раз пришли к нам, в редакцию, члены Ассоциации женских организаций Одесской области. Такие встречи в «Вечерке» давно стали традиционными, и они мало напоминают посиделки за чаем (хотя чай и присутствует).
В ассоциации — женщины самодостаточные, состоявшиеся, занятые важными, интересными и значимыми делами. Поэтому тем для разговора всегда предостаточно. А сейчас, накануне выборов, естественным образом возникла еще одна — для чего женщины идут во власть, в политику? Самоутвердиться, побороть подчас ироничное отношение мужчин к организациям, созданным по половому признаку, или привнести в процесс принятия важных для города, области, страны решений те составляющие, которые присущи преимущественно женщинам: ответственность, знание проблем семьи, социальной сферы, интуицию, в конце концов?
Начальник областного статистического управления Татьяна Стоянова, как человек, работающий с цифрами, их и привела.
Женщин в области — 1281,6 тысячи, это 53,3 процента от общей численности населения. Если говорить о численности штатных работников на больших и средних предприятиях, то женщины составляют больше половины «рабочей силы»— 285 тысяч, или 53,3 процента. Более всего женщин привлекают такие сферы деятельности, как образование, в котором заняты 23 процента всех работающих женщин, охрана здоровья и социальная помощь — 18,8 процента. Они превалируют над мужчинами в охране здоровья и социальной помощи — 79,2 процента, в образовании — 76,7 процента, в финансовой деятельности — 73,6 процента, в гостиничном и ресторанном бизнесе — 71,8 процента. Анализ структуры госслужащих свидетельствует: более трех четвертей из них — женщины (77 процентов), в то же время мужчины, как правило, занимают более высокие должностные категории. Так, среди руководителей первой-третьей категории женщины составляют только 13 процентов, среди специалистов более трех четвертей должностей занимают женщины. В органах местного самоуправления в общей численности преобладают женщины — 74,6 процента, в численности руководителей и специалистов они составляют, соответственно, 53,9 и 85,4 процента. Наряду с этим среди руководителей первой-третьей категории женщин только 9,3 процента.
Председатель Ассоциации женских организаций области Наталия Немодрук поделилась своим депутатским опытом.
— Из 99 депутатов облсовета только 7 — женщины, и веского звучания голоса не имеем. Думаю, если бы нас было больше, то состоялись бы многие социальные программы. А так — ни одна программа по здравоохранению не завершена. На парламентских выборах в Ираке в избирательные списки были включены 30 процентов женщин! Пусть не в количестве дело, но женщинам нужно активнее идти во власть, мы должны включить в списки на всех уровнях женщин.
НАША СПРАВКА
В Ассоциацию женщин входят 69 общественных организаций во всех городах и районах области. Актив — 11 тысяч женщин. Южненская городская организация «Любава» — настоящий центр политического, просветительского, организаторского опыта. Масштабные благотворительные проекты помощи многодетным семьям, детям-сиротам, ветеранам осуществляет Ассоциация женщин Суворовского района, которую возглавляет Клавдия Шикина. Детское творчество поддерживает и развивает белгород-днестровская женская организация «Женщины за будущее детей Украины». Савранская женская организация на высоком уровне проводит клубную работу. Эффективно работает Ильичевская женская организация, которую возглавляет Марина Костюк. По инициативе врачей создана общественная организация «Женщина. Здоровье. Долголетие», которую возглавляет доктор медицинских наук Наталья Низова. Начали с образовательного проекта среди сельских акушеров. На базе
14-й женской консультации медики работают с ВИЧ-позитивными людьми, оказывают также медицинскую помощь женщинам, отбывающим наказание за совершенные преступления.
О благотворительном фонде охраны здоровья матери и ребенка рассказала его руководитель, главврач роддома № 1 Ирина Головатюк-Юзефпольская.
— Политика власти в условиях кризиса бьет по незащищенным слоям населения. У женщин болит душа, ведь мы — матери и многое видим по-другому. Женщина должна идти во власть, чтобы реализовать социальные программы, помочь тем, кто нуждается в помощи. Поначалу я пыталась привлечь к реализации программы нашего фонда своих коллег — депутатов горсовета, но откликнулись всего двое. А ведь все они во время своих избирательных кампаний бывали в том числе и в школах... Нашли других неравнодушных людей, привлекли в фонд за два года более 800 тысяч гривень. Программа продолжается. Тяжело дается, но нам нужно помочь детям. Нам нужно это еще и для того, чтобы уважать себя.
— «Что я могу сделать во власти?» — вот вопрос, который должна задать себе каждая женщина, идущая во власть, — включилась в разговор председатель общественной организации «Слово и дело» Валентина Котенко. — Женщины-профессионалы, знающие проблемы изнутри, принесут пользу потому, что умеют эти проблемы решать.
— Медицина, образование, культура — это сферы, на которые обращают внимание по остаточному принципу, — сказала директор Дома медработников Лариса Васильева. — А посмотрите, как падает духовность в обществе! Я уверена, что женщины смогут отстоять ряд государственных, областных, городских программ, направленных в том числе и на воспитание духовности. Просто потому, что им от природы даны мудрость, толерантность, аналитический ум...
Дарья ВАСИЛЬЕВА,
Татьяна ЖАКОВА.