|
|
   |
Отсутствие долгов по зарплате, своевременная и полная уплата налогов в Пенсионный фонд — таково требование законодательства к работе предприятий и организаций.
К сожалению, не все работодатели добросовестно соблюдают нормы и правила, связанные с оплатой труда, некоторые грубо нарушают трудовое и налоговое законодательство. Зарплата «в конверте», «двойная» бухгалтерия, «черный нал», несоблюдение определенного государством уровня минимальной зарплаты — это делается якобы в интересах наемного работника, который нередко в силу экономической малограмотности не осознает всей глубины этой порочной практики. По сути, это элементарный обман, причем обман двойной.
Рассмотрим ситуацию, когда работник получает зарплату без надлежащего оформления на работу либо получает ее по двум ведомостям, одна из которых скрывается от контролирующих органов. Все довольны: и работник, и работодатель полностью или частично не платят налоги, не делают социальных отчислений. Однако не отчисляя со своего дохода часть средств в Пенсионный фонд и фонды социального страхования, человек не зарабатывает пенсию, соответствующую его трудовому вкладу, лишается социальной защиты. Когда предприятие не платит или недоплачивает налог с доходов, создается иллюзия, что обманутым остается государство. На самом деле, непоступление отчислений в бюджет приводит к нехватке средств на здравоохранение, образование, развитие культуры, работу правоохранительных органов и т.д. А это уже касается каждого из нас. Кроме этого, не хватает и средств на выплату пенсий нынешним пенсионерам.
Так, по состоянию на
1 ноября 2005 года средний размер пенсий по области составил 371, 99 грн., что на 20,5 процента больше, чем на начало года. Среднемесячная потребность в деньгах на выплату пенсий увеличилась на 105,6 млн. грн. в сравнении с предыдущим годом. В то же время, задолженность по заработной плате составляет более 51 млн. грн. Это значит, что Пенсионный фонд недополучил 16,5 млн. грн. Этой суммы хватило бы на выплату месячной пенсии в Коминтерновском, Овидиопольском и Раздельнянском районах вместе взятых.
В результате осуществления мероприятий по уменьшению задолженности по платежам в Пенсионный фонд за 10 месяцев текущего года погашено 5 млн. грн. недоимки по взносам, которая числилась на 1 января 2005 года. Долг плательщиков перед фондом на 1 ноября т.г. составил 25,5 млн. грн. Задолжали Пенсионному фонду «Черазморпуть», ОАО «Одесский завод радиально-сверлильных станков» , ОАО «Одесский литейный завод», дочернее предприятие «Радиалка», ООО «Автосборочное производство», одесское производственно-торговое предприятие «Лазурь».
К нарушителям платежной дисциплины применяются различные меры воздействия. Так, в соответствующие министерства и ведомства направляются материалы с требованием разорвать контракты с руководителями предприятий-должников, в правоохранительные органы — материалы о привлечении их к уголовной ответственности. К должностным лицам применяются административные взыскания и т. д.
Но мы не хотим прибегать в работе с плательщиками страховых взносов исключительно к принудительным мерам. Руководитель должен сам понимать, что своевременное перечисление страховых взносов в Пенсионный фонд — это его вклад в общее дело обеспечения благосостояния пенсионеров, его посильная помощь своим родителям, родственникам и близким, залог своевременной выплаты пенсий.
Призываем работодателей всех форм собственности отказаться от порочной практики нарушения трудового законодательства и оплаты труда, производить своевременно и в полном объеме отчисления в бюджет и социальные фонды, думать о людях, которые своими руками создают благополучие и достаток.
Мы призываем наемных работников: вступая в трудовые отношения с работодателями, требуйте соблюдения установленных законодательством норм и правил, не соглашайтесь на «двойную» бухгалтерию, которая способна нанести вам жестокий удар в сложной жизненной ситуации.
Альбина ТИХОМИРОВА.
Заместитель начальника главного управления Пенсионного фонда Украины в Одесской области, начальник отдела поступления доходов.