|
|
   |
За решеткой — сейф предприятия. нижний замок повесила Н. Поповская, верхний — новый директор ООО «Руслан и Людмила».
«Все началось в сентябре 2007 года, когда путем самовольного захвата документов один из учредителей ООО «Руслан и Людмила» Поповская Н. Г. провозгласила себя директором, — пишут в редакцию соучредители предприятия Галина Ткачук, Тамара Кравченко, Светлана Романенко, Зинаида Никова, Лидия Митрофанова и Светлана Бойко. — В результате этого с сентября 2007 по июль 2009 года работникам вообще не выплачивают заработную плату, при этом при помощи ультиматумов и угроз со стороны Поповской Н. Г. заставляют подписывать ведомости о якобы полученной зарплате. Коллектив подал иски в суд, чтобы получить заработанные деньги, но 26 мая 2009 года Поповская вручила всем сотрудникам сфабрикованные приказы об увольнении, нас вытолкали с работы, оскорбляя нецензурной бранью, а рабочие ящики с аксессуарами просто взломали».
Большинство работников ООО «Руслан и Людмила», что угодили под разгул репрессий, проработали в этой парикмахерской чуть ли не со дня ее основания. Да и в профессионализме уволенных сомневаться не приходится. К примеру, Светлану Бойко знают по всей Украине, она является тренером сборной страны по парикмахерскому искусству, больше половины одесских виртуозов мужской и женской стрижки — ее воспитанники, в многочисленных престижных международных наградах, которых удостаиваются украинские парикмахеры, есть ее весомый вклад.
А вот в ООО «Руслан и Людмила» в ее услугах не нуждаются. Как и в услугах ее товарищей по несчастью, которые сегодня мыкаются по судебно-прокурорским инстанциям в поисках правды и справедливости.
Интересно, что директор парикмахерской особой интриги в возникшем трудовом споре не видит. Правда, поговорить с Натальей Поповской по душам особо не получилось: общались мы в присутствии ее адвокатов, которые при малейшей заминке подопечной с готовностью вступали в беседу.
Смысл конфликта в изложении директора ООО «Руслан и Людмила» прост: старую гвардию не переучить работать по-новому. И не отучить от вредных привычек, приобретенных в советское время. В частности, уволенные работники, по словам Натальи Поповской, страдали «забывчивостью», не сдавая в полном объеме оговоренную сменную выручку. А ведь эти деньги — единственный источник благосостояния предприятия: что парикмахерская нуждается в качественном ремонте и закупке мебели, замечаешь, едва переступив ее порог. Из доходов, приносимых мастерами, работающими в залах мужской и женской стрижки, маникюра и педикюра, оплачиваются также коммунальные платежи, электричество.
И, безусловно, зарплата. Ее, по словам директора ООО «Руслан и Людмила», всем уволенным работникам выплатили в полном объеме. Мол, что заработали, то и получили.
Ну, а то, что они ходят и жалуются, — это их право. И уволили «скандалистов» по всем правилам трудового законодательства — с предварительным предупреждением, с согласия трудового коллектива.
Честно говоря, слушал директора, и подмывало спросить: насколько искренне вы говорите, верите ли сами в сказанное?
Как следует из исковых заявлений сотрудников парикмахерской, изгнание неугодных происходило под различными формулировками. К примеру, Светлану Бойко уволили по статье 40 пункт 3 Кодекса законов о труде. Однако данная норма КЗоТа применяется в том случае, если работник совершил какой-то проступок после вынесения ему дисциплинарного или общественного взыскания за невыполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором либо правилами внутреннего трудового распорядка.
Уволили С. Бойко 26 мая 2009 г. А четырьмя днями раньше, 22 мая, состоялось собрание трудового коллектива, в ходе которого Светлане был вынесен строгий выговор за нарушение трудовой дисциплины. При этом, как указывается в исковом заявлении, ветерану парикмахерского искусства до сих пор непонятно, за что вначале она была подвергнута дисциплинарному взысканию, а потом уволена, ведь ни в протоколе собрания, ни в соответствующих приказах директора о характере проступка Бойко не сказано ни слова. Да и объяснений причин, толкнувших на нарушение трудовой дисциплины, у нее также не потребовали.
Под пункт 3 статьи 40 КЗоТ попали также Татьяна Величко, Тамара Кравченко, Галина Ткачук, Валентина Чупова. Светлане Романенко к пункту 3 статьи 40 КЗоТ добавили еще пункт 3 статьи 41, предусматривающий увольнение за совершение... аморального поступка. Юрий Штырев и Евгения Мельничук были уволены в соответствии с пунктом 7 статьи 40 — «появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения». При этом в качестве основания для увольнения фигурирует опять-таки только протокол упоминавшегося выше собрания.
Как бы то ни было, а изгнали кадровых работников парикмахерской фактически с «волчьим билетом». Попробуй трудоустроиться по специальности, если в трудовой книжке такие записи...
Свои права все вышеперечисленные уволенные работники ООО «Руслан и Людмила» отстаивают теперь в суде. Требование одно — восстановить на работе. Очередные заседания суда намечены на сентябрь.
А вот Лидия Митрофанова, работавшая в парикмахерской с 1970 года, из которых десять лет — с 1997 по 2007 год — была директором (ее и сменила Поповская), решением Киевского районного суда уже восстановлена на работе. Правда, насколько известно, на этот судебный вердикт уже подана апелляция.
ВТОРАЯ ЛИНИЯ КОНФЛИКТА в ООО «Руслан и Людмила» — задолженность по заработной плате. В дело вмешалась прокуратура Малиновского района, возбудившая против Натальи Поповской уголовное дело по факту безосновательной невыплаты заработной платы. Как указывают в своих заявлениях работники парикмахерской, денег руководство предприятия им не платило, объясняя это перманентными финансовыми трудностями.
Правда, затем прокуратура изменила свою позицию, вынеся постановление о направлении дела в суд для разрешения вопроса об освобождении директора ООО «Руслан и Людмила» Натальи Поповской от уголовной ответственности. На том основании, что она, якобы, полностью рассчиталась с долгами по зарплате до привлечения ее к уголовной ответственности.
Однако суд аргументов прокуратуры не принял. Как выяснилось, руководитель предприятия действительно пыталась рассчитаться со своими бывшими работниками, однако многие из них, например Ю. Штерев, С. Бойко, Г. Ткачук, Т. Кравченко, З. Никова и Т. Величко, отказались получать деньги, не согласившись с суммой задолженности, которую насчитала Н. Поповская. Тогда директор попыталась вручить им так называемую зарплату почтовым денежным переводом. Но и этот ход не удался. Многие переводы вернулись к отправителю. Да и вообще зарплату, насколько известно, выдают не по почте...
В итоге суд в удовлетворении постановления прокуратуры Малиновского района отказал, материалы уголовного дела отправил на дополнительное расследование, меру пресечения Поповской оставил прежнюю — подписка о невыезде. Насколько известно, и на это судебное решение подана апелляция.
Безусловно, конфликт части коллектива с директором парикмахерской выглядел бы как банальный трудовой спор, если бы не одно «но», которое заключается в том, что изгоняемые работники, кроме всего прочего, являются соучредителями ООО «Руслан и Людмила». Всего у предприятия 62 хозяина, среди них — и Н. Поповская. У всех учредителей одинаковая доля в уставном фонде — 1,62 процента.
И вот на фоне борьбы с трудовым коллективом директор парикмахерской подает в хозяйственный суд иск к... ООО «Руслан и Людмила» о прекращении действия юридического лица. Причем о том, что предприятие собираются ликвидировать, многие учредители узнали совершенно случайно! Несложно догадаться, что «самоубийство» ООО «Руслан и Людмила» потребовалось Н. Поповской для того, чтобы потом предложить какое-нибудь новое, пока никому не известное, предприятие в качестве арендатора помещения парикмахерской со всеми вытекающими отсюда последствиями.
Такого издевательства над собой соучредители ООО «Руслан и Людмила» простить уже не могли. И организовали, в строгом соответствии с требованиями действующего законодательства, внеочередное общее собрание участников общества. Состоялось оно на прошлой неделе, в среду, 29 июля. Наталья Поповская о дате, месте проведения собрания, а также о повестке дня, естественно, была извещена, тем более, что участники ООО «Руслан и Людмила» предполагали заслушать ее отчет об итогах прошлого года и о финансовой ситуации, сложившейся в первом полугодии нынешнего.
Однако она не пришла. Внеочередное общее собрание соучредителей предприятия выбрало нового директора — Юлию Величковскую. 30 июля она приступила к выполнению своих обязанностей. Однако прежний руководитель предприятия наотрез отказалась передавать документы и печать предприятия. Отказ был дан в такой форме, что пришлось вызывать милицию.
С минувшей пятницы парикмахерская «Руслан и Людмила» — в осаде. По всей видимости, до сих пор Н. Поповская не может поверить, что изгоняемые ею работники-соучредители оказались способны на такие решительные действия.
Олег СУСЛОВ.