|
|
   |
Когда наступает время пенсионного возраста и надо оформлять пенсию, многие узнают, что размер их пенсии намного меньше, чем они рассчитывали, а для некоторых, вообще утрачено право на назначение пенсии.
Прагматичные европейцы пристально следят за регулярностью отчислений, чтобы не допустить факта неуплаты страховых взносов и за количеством средств, которые перечислены на пенсионное страхование, поскольку от этой суммы зависит размер пенсии в будущем.
Сегодня это актуально, как никогда. Ведь если человек получает большую зарплату, это еще не является гарантией высокой пенсии: заработки, с которых не были уплачены пенсионные взносы, не принимаются во внимание при расчете размера пенсии. К тому же для многих наших граждан является нормой получение зарплаты в «конвертах». Такой нелегальный заработок не волнует рядового гражданина в начале его трудового пути. Только с приближением пенсионного возраста возникают мысли о легальном размере зарплаты, а время уже потеряно безвозвратно. Вот и получается, что якобы работал, а пенсия маленькая.
С 1 января 2004 года наша страна перешла к системе пенсионного страхования. Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» введен термин «страховой стаж» — период, в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.
Формула расчета пенсий устанавливает прямую зависимость размера пенсии от страхового стажа и заработка, с которого уплачивались взносы. Для зачисления в страховой стаж одного рабочего месяца в полном размере сумма уплаченных ежемесячно взносов должна быть не менее минимального страхового взноса, исчисленного с минимальной заработной платы.
Теперь важно не только сколько лет человек работал, но и в течение какого периода он платил страховые взносы в Пенсионный фонд и с какого заработка уплачивались эти взносы.
Также одним из главных и важнейших условий социального страхования, которое касается включения периодов трудовой деятельности каждого человека в его страховой стаж, является ежемесячная уплата работодателями единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в органы Государственной фискальной службы Украины от этого человека и за него.
Сведения о заработной плате и уплате страховых взносов хранятся в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования Украины. Все данные персонифицированы.
Отсутствие данных об уплате взносов не дает возможности учесть данные периоды работы работникам предприятий для назначения или перерасчета пенсий. Также отсутствие данных об уплате взносов влияет на размер пособия по безработице, на расчет выплаты по листкам нетрудоспособности и тому подобное.
Кстати, страховой персонифицированный учет взносов имеет еще одно важное преимущество. Представьте, что предприятие, учреждение или фирма, где вы работали, перестало существовать. Документы не сохранились. В таком случае единственный источник сведений о заработной плате и уплаченных взносах — персонифицированный учет взносов.
На сегодняшний день каждое застрахованное лицо, зарегистрировавшись на веб-портале Пенсионного фонда Украины, имеет возможность контролировать свою зарплату и будущую пенсию, проверять факт уплаты взносов и сумму, с которой они перечисляются.
Следует отметить, что с мая текущего года уже введено СМС-информирование. С помощью СМС-сообщений Пенсионный фонд информирует работающих лиц об уплате страховых взносов и размере страхового стажа, начиная с 2004 года; пенсионеров — о регистрации в системе информационных рассылок, о назначении или перерасчете пенсии, об обновлении либо прекращении выплаты пенсии, о необходимости обращения в Пенсионный фонд Украины для подтверждения данных о личности, об удержании с пенсионной выплаты.
В связи с этим приглашаем всех желающих из числа пенсионеров и застрахованных лиц посетить отделы обслуживания граждан Пенсионного фонда и предоставить соответствующие контактные данные мобильной связи и согласие на получение СМС-сообщений от пенсионной службы.
А еще знайте и помните: права наемных работников защищены статьей 16-й вышеуказанного Закона, согласно которой застрахованные лица имеют право требовать от предприятия (работодателя) уплаты страховых взносов в полном объеме, в том числе и в судебном порядке.
Пенсионный фонд напоминает, что каждая гривня неуплаченных взносов — это недополученная пенсия, а для конкретного человека — отсутствие права на пенсионное обеспечение, потеря страхового стажа.
Елена ГАБУЕВА. Заведующая сектором обеспечения наполнения бюджета Центрального объединенного управления ПФУ в Одесской области