Если нет договора с работниками...

Если во время налоговой проверки выявляются факты несоблюдения работодателем трудового законодательства (например, отсутствие трудовых договоров), которые привели к нарушению правил начисления, удержания и уплаты в бюджет налога на доходы физических лиц, к такому работодателю применяются штрафные санкции, установленные ст. 123 Налогового кодекса Украины. Штраф составит 25% суммы начисленного контролирующим органом налогового обязательства.

При повторном на протяжении 1095 дней начислении налогового обязательства налагается штраф в размере 50% суммы начисленного контролирующим органом налогового обязательства. Кроме этого, ст. 212 Уголовного кодекса Украины определена ответственность за умышленное уклонение от уплаты налогов и сборов, в том числе и налога на доходы физических лиц.

Согласно Закону Украины «Об обращениях граждан», работники могут обратиться в органы доходов и сборов по месту прописки с жалобами на нарушение работодателями их конституционных прав, в том числе относительно выплаты заработной платы «в конверте».

Работодателям следует помнить, что выплата заработной платы «в конвертах», неоформление трудовых отношений с наемными работниками — это грубое нарушение их конституционных прав.

Пресс-служба специализированной государственной налоговой инспекции по обслуживанию крупных плательщиков в г. Одессе