|
|
   |
О реализации областной программы занятости на пресс-конференции рассказала начальник отдела политики занятости и демографии департамента социальной защиты населения ОГА Наталья Ильина.
Она сообщила, что в нашем регионе имеют работу 1 млн. 69 тысяч человек, а безработными являются 62,4 тыс. человек (подсчеты проводились по методологии Международной организации труда). Уровень безработицы составляет 5,5 процента, лучше обстоят дела в этой сфере лишь в Киеве и Севастополе.
Мониторинг рынка труда в Одесской области свидетельствует об улучшении ситуации в сфере занятости.
Программой занятости было предусмотрено трудоустроить в минувшем году 25 тысяч человек, фактически же при помощи службы занятости работу нашли 26 тысяч. При этом более 8 тысяч получили возможность повысить свою квалификацию или прошли профессиональное обучение. Также перевыполнена программа занятости в плане создания новых рабочих мест: вместо запланированных 40 тысяч создано более 52 тысяч новых рабочих мест. Наиболее востребованными на рынке труда являются квалифицированные рабочие разных специальностей, бухгалтеры, IТ-инженеры. По большому счету, найти работу в Одессе не так сложно, но желающих занять свободные вакансии не так много. Причина — низкая заработная плата. Чтобы не допустить случаев использования наемной рабочей силы без оформления трудовых отношений и для контроля за соблюдением гарантий в оплате труда в области, а также в городах областного подчинения созданы рабочие группы по легализации заработной платы и занятости населения. Результат работы этой группы — в легальный сектор экономики привлечено более 2,3 тыс. рабочих мест и более 3 млн. грн. заработной платы.
Службами занятости большое внимание уделяется поискам работы для социально незащищенных граждан. Из 8 тыс. человек, стоящих на учете в службах занятости, трудоустроены 2,6 тыс., а из более тысячи инвалидов работу получили 456 человек.
Н. Ильина отметила, что новые положения Закона Украины «О занятости», которые вступили в силу с 1 января 2013 года, должны положительно сказаться на рынке труда. У людей предпенсионного возраста появилась возможность получить новую, востребованную профессию — для этого им будут выдавать специальные ваучеры. Выпускникам вузов, изъявившим желание работать в селе, будет предоставляться жилье и так называемые подъемные в размере 5 минимальных зарплат. Студентам-стажерам работодатели должны выдавать трудовые книжки. Вырастет размер пособия по безработице. Узакониваются контракты на получение образования за счет работодателя. На 50 процентов уменьшается размер единого социального взноса для работодателей, которые создают новые рабочие места с заработной платой более трех минимальных зарплат. На реализацию этого закона в 2014 году предполагается выделить из госбюджета более 1 млрд. грн.
Новый Закон «О занятости» ужесточает требования к компаниям, занимающимся трудоустройством за границей, в частности, будет пересмотрен порядок лицензирования. Под контролем государства окажутся все кадровые службы.
Н. Ильина рассказала, на что нужно обратить внимание при трудоустройстве за рубежом, чтобы не попасть в руки торговцев людьми. Самое главное — не связываться с посредниками, а обращаться непосредственно в кадровую фирму, которая должна иметь лицензию. Обязательно заключать трудовой контракт и требовать, чтобы текст контракта был переведен на украинский или русский язык. перевод должен быть с мокрой печатью и нотариально заверен.
Валентина Онькова