|
|
   |
По электронной почте пришло письмо в газету. «Работаю в сельской школе. Но жизнь повернула так, что через год я вынуждена была сменить место проживания. Теперь буду работать в другом селе, но тоже в школе. Должна ли я возвращать «подъемные»? Если должна, то можно ли хотя бы учесть проработанный год и уменьшить сумму долга?»— Елена Николаенко.
Разъяснение дает правовой инспектор Одесского областного комитета профсоюза работников образования и науки Т. И. Саенко.
— Относительно получения молодыми учителями-специалистами одноразовой адресной денежной помощи, в народе именуемой «подъемными», все четко изложено в постановлении Кабинета министров Украины № 992 от 22.08.96 «О порядке трудоустройства выпускников высших учебных заведений, подготовка которых осуществлялась по государственному заказу» (пункт 3) и в приказе Министерства образования и науки № 736 от 12.06.13 «Об утверждении порядка оказания одноразовой адресной денежной помощи некоторым категориям выпускников высших учебных заведений» (пункт 7).
В соответствии с названными документами, молодой специалист в случае отказа приступить к работе по направлению, или увольнения по собственному желанию, или увольнения по инициативе администрации за нарушение трудовой дисциплины обязан выплатить полученную адресную помощь (это пятикратный размер минимальной зарплаты). Расторгается трехсторонний договор между высшим учебным заведением, работодателем и молодым специалистом. По договору деньги возвращаются в полном объеме в вуз, где осуществлялась выплата, а вуз передает их в государственный бюджет. Уважительные причины, позволяющие оставить адресную помощь, в документах не названы, «пропорциональные» расчеты не предусмотрены.
Однако выход из затруднительного положения можно найти. Есть такое понятие, как перевод работника с одного места работы на другое, который не считается увольнением. Если между руководителями двух учебных заведений будет достигнута договоренность (с официальным оформлением) о переводе работника из одного учреждения в другое, то согласно пункту 43 приказа Министерства образования и науки № 79 от 23.03.94 за молодым специалистом сохраняются все его права.