|
|
   |
На вопросы читателей «Вечерней Одессы», связанные с пенсионным законодательством, отвечает заместитель начальника главного управления Пенсионного фонда Украины в Одесской области Татьяна Павловна Яворская.
— Татьяна Павловна, в редакционной почте много писем, авторы которых просят рассказать об изменении механизма перерасчета пенсий, который проводится с 1 марта каждого года.
— Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» предусмотрено ежегодно с 1 марта проводить перерасчет пенсий в связи с ростом средней заработной платы в Украине за предыдущий год. До сих пор такой перерасчет проводился путем индексации пенсий на коэффициент не менее 20 процентов от показателя роста средней зарплаты в целом по стране. При этом пенсии повышались не всем. Например, если в течение года пенсия увеличивалась на коэффициент, превышающий коэффициент роста зарплаты, она в марте не индексировалась.
С 1 июля нынешнего года вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины о назначении и индексации пенсий». Этим законом предусмотрено, что с
1 марта каждого года на коэффициент, соответствующий не менее 20 процентам роста средней заработной платы в стране (с которого уплачены страховые взносы) по сравнению с предыдущим годом, будет индексироваться не пенсия, как раньше, а заработная плата, с которой была назначена или пересчитана пенсия. Перерасчет пенсий по новому механизму будет осуществляться с 1 марта 2014 г.
Преимущество нового механизма перерасчета пенсий в том, что гарантируется повышение заработной платы в соответствии с уровнем инфляции за предыдущий год. И, что существенно для многих пенсионеров, повышение зарплаты, с которой начислялась (пересчитывалась) пенсия, будет осуществляться независимо от коэффициента повышения пенсии в прошлом году.
— Пишет Николай Газ: «Мне 54 года, последний год не работаю, получаю пенсию как инвалид 3-й группы. Имею 35 лет трудового стажа, из которых 13 — по списку № 2, что дает мне право выйти на пенсию в 55 лет. Могу ли я выйти на пенсию на год раньше (т.е. в 54 года) со 100-процентным начислением пенсии?».
— Раньше, чем в 55 лет, выйти на пенсию по списку № 2 нельзя. Но, поскольку пенсия инвалида 3-й группы составляет 50 процентов пенсии по возрасту, целесообразно обратиться в ПФ для оформления пенсии по инвалидности в размере пенсии по возрасту — 35 лет страхового стажа это позволяют.
— «Мой муж работает в шахте в должности подземного электрослесаря. Проработав 25 лет, в 2008 году вышел на пенсию, но продолжает работать на прежнем месте. Дважды по истечении 24 месяцев обращался в пенсионный отдел за перерасчетом пенсии, но ему отказали. Правомерно ли это?» — спрашивает Алла С.
— Не зная всех обстоятельств пенсионного дела, трудно ответить конкретно. Поэтому сошлюсь на законодательство. По закону мужчина может выйти на пенсию, имея 10 лет подземного стажа работы. При этом, при наличии подземного стажа у мужчин не менее 15 лет, пенсия шахтера не может быть меньше 80 и больше 85 процентов от его заработной платы. Также в соответствии с Законом Украины «О повышении престижности шахтерского труда» размер пенсии у шахтера при наличии не менее 15 лет подземного стажа не может быть меньше чем три прожиточных минимума для нетрудоспособных (894х3=2682). Возможно, этим и объясняется отказ органа ПФ в перерасчете.
— Письмо Натальи К.: «Мне 54 года. Младший сын до 16 лет был на инвалидности. Когда я ее оформляла, инспектор сообщила, что в 50 лет я могу уйти на пенсию. В 50 лет обратилась в Пенсионный фонд, где мне сказали, что пенсия не положена, так как инвалидность ребенок получил после 6 лет. Но сыночек болел с 3-месячного возраста, и никто мне не предложил оформить ему инвалидность».
— Право на пенсию в 50 лет женщина имеет в том случае, если она воспитывала ребенка-инвалида детства до 6-летнего возраста. Если ребенок признан инвалидом после 6 лет, необходимо представить справку ВКК о том, что ребенок имел показания для признания его инвалидом с детства до 6-летнего возраста.
— Валентина Лисовая ушла на пенсию по списку № 1 в 2002 году, но продолжала работать. Год назад уволилась, сейчас собирается снова трудоустроиться. Спрашивает: не уменьшится ли ее пенсия при выходе на работу?
— При оформлении на работу пенсия не уменьшается, но, по закону, она не будет пересчитываться в связи с изменением прожиточного уровня. При увольнении пенсионер должен предоставить в органы пенсионного фонда документ о прекращении трудовых отношений, и пенсия будет пересчитана с учетом размера прожиточного минимума на момент увольнения.
— Пишет Олег М.: «Я летчик. В 2006 году ушел на пенсию, через год вернулся на прежнюю работу и пролетал около 6 лет. Пенсию не получал. В 2013 году авиакомпания обанкротилась, и я обратился в пенсионный фонд с просьбой восстановить выплату пенсии и пересчитать ее. Мне пообещали восстановить пенсию, начисленную в 2006 году, а перерасчет будут производить только по достижению 60-летнего возраста. Правомерно ли это?».
— В соответствии с новым пенсионным законодательством, действующим с 1 октября 2011 года, перерасчет пенсий лицам, вышедшим на пенсию по выслуге лет, производится после достижения общепринятого пенсионного возраста, в частности, 60 лет для мужчин. Так что отказали вам правомерно.
Вела интервью Валентина Онькова