Как оплачивается «больничный»?

С января — после вступления в силу Закона Украины «О сборе и учете единого социального взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» — многие работники, выйдя после болезни на работу, столкнулись с тем, что оплата больничного им была произведена с задержкой.

С читательскими письмами, в которых авторы просят разъяснить, каким образом теперь будут оплачиваться больничные листы, мы обратились к руководителю Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности Диане Петровне Черноморец.

— В связи с принятием Закона о едином соцвзносе с 1 января произошли изменения в некоторых законодательных актах, в том числе и в Законе о соцстраховании в связи с временной утратой трудоспособности.

Как и ранее, работодатель оплачивает работнику первые пять дней болезни, а с шестого дня, согласно закону, пособие по временной нетрудоспособности выплачивает наш Фонд. Но изменился принцип взаимодействия работодателей с Фондом — ликвидирован механизм взаимозачета. Раньше работодатель, а точнее, страхователь, не перечисляя взносы на счет фонда, мог из этих средств оплатить больничный лист.

По новым правилам, страхователь-работодатель должен открыть в банке, а бюджетные организации — в органах Государственного казначейства Украины отдельные текущие счета для зачисления на них страховых средств, которые используются исключительно на выплату социальных пособий застрахованным лицам. Когда работник принесет в отдел кадров или бухгалтерию листок нетрудоспособности, работодатель должен оформить заявку-расчет установленного образца, которая является основанием для перечисления на счет предприятия страховых средств из Фонда. Фонд, получив указанную заявку-расчет, в течение 10 дней должен перечислить деньги на счет предприятия.

Таким образом, оплата листка нетрудоспособности не зависит от финансового состояния предприятия — эти деньги имеют целевое назначение, их нельзя использовать по другому назначению, например, на погашение задолженности. Но, с другой стороны, может возникнуть проблема со своевременностью получения пособия. Дело в том, что закон дает работодателю 10 дней на оформление больничного после его предъявления, то есть до подачи заявки в Фонд соцстраха. У фонда тоже есть 10 дней на перечисление средств на счет работодателя. То есть работодатель, который в соответствии со ст. 52 Закона о соцстраховании в связи с временной утратой трудоспособности должен выплатить пособие в ближайший после его назначения день, установленный для выплаты заработной платы, может не уложиться в срок.

В январе работодатели столкнулись с проблемой, когда старый порядок выплаты по больничному листу был отменен, а новый, утвердивший форму заявки, еще не вступил в силу. Работодатели оказались перед вопросом, как выплачивать работнику пособие, начиная с шестого дня наступления нетрудоспособности, если средства Фонда без указанной заявки не могли поступить на счета предприятия.

Сейчас уже все утряслось, вопросы разрешились. Предприятия открыли специальные текущие счета, деньги на них поступают своевременно. За два прошедших месяца для оплаты листков нетрудоспособности Фонд получил 24,2 млн. грн., оплачено более 20 тысяч больничных.

— Расскажите, как оплачивается больничный лист?

— Как и прежде, сумма, выплачиваемая по больничным листам, зависит от среднего заработка и страхового стажа. К страховому стажу приравнивается трудовой стаж, который имел работник во время работы до 28.02.2001 г., и страховой стаж с 28.02.2001 г., то есть период уплаты страховых взносов в ФСС по ВПТ. Если работник имеет страховой стаж до 5 лет, ему будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 60 процентов среднего заработка. При страховом стаже от 5 до 8 лет размер пособия составит 80 процентов среднего заработка, больше 8 лет — 100 процентов среднего заработка.

100 процентов среднего заработка независимо от страхового стажа выплачивается чернобыльцам (1-4-й категории); одному из родителей или лицу, которое заменяет их и ухаживает за больным ребенком в возрасте до 14 лет, пострадавшим от Чернобыльской катастрофы; ветеранам войны и лицам, на которых распространяется действие Закона «О статусе ветеранов войны...»; жертвам нацистских преследований и донорам.

Больничный лист по беременности и родам оплачивается также в размере 100 процентов независимо от страхового стажа, причем с первого же дня за счет средств Фонда социального страхования, в то время как, напомню, в других случаях оплата листка нетрудоспособности за счет ФСС по ВПТ производится с 6-го дня болезни.

— Вопрос Эльвиры В.: «Могу ли я рассчитывать на 100-процентную оплату больничного, если в моем трудовом стаже был перерыв в пять лет? Общий трудовой стаж более 9 лет».

— Перерыв в работе на стаж для оплаты листка нетрудоспособности не влияет. Если общий страховой стаж составляет 8 и более лет, больничный будет оплачиваться в размере среднего заработка.

— Как оплачивается больничный лист, если у меня нет карточки социального страхования? — спрашивает Ольга К.

— Действительно, в заявке-расчете на получение денег для выплаты пособий по временной нетрудоспособности необходимо указывать номер страхового свидетельства об общеобязательном государственном страховании. Отсутствие такого свидетельства не является основанием для отказа оплатить больничный лист. Если у работника нет такого свидетельства, ставится номер его идентификационного кода, который совпадает с номером страхового свидетельства. Для верующих, у которых в паспорте имеется отметка об отказе от идентификационного кода, в заявке указывается номер паспорта.

Страховые свидетельства должны быть введены в Украине до 2014 года.

— Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком? — интересуется Елена О.

— Так же, как и обычный больничный, — в зависимости от среднего заработка матери и ее стажа, если только ребенок не является пострадавшим от Чернобыльской катастрофы — в этом случае, как я уже рассказывала, матери оплатят 100 процентов ее среднего заработка.

— Татьяна Д. жалуется : «Больничный закрыла в пятницу, 18 февраля. На работу вышла 19 февраля. Ответственный за оформление больничных листов не оформляет мой лист в связи с тем, что протоколы уже сданы в бухгалтерию. Почему мне отказали начислять деньги по больничному? 20 числа мы получаем аванс, 5-го — заработную плату».

— Работодатель обязан принять больничный лист и в 10-дневный срок принять решение: оплатить его или отказать (случаи, когда больничный лист не оплачивается, определены законодательством). Другое дело, что бухгалтерия просто не успеет рассчитать и начислить деньги ко дню выплаты аванса. Пособие по временной нетрудоспособности администрация обязана выдать в ближайший день выплаты зарплаты после поступления страховых средств на специальный счет.

— Александр пишет: «Работаю по совместительству. Как оплачивается больничный лист?».

— Больничный лист оплачивается по основному месту работы и по копии больничного по совместительству.

— «Оплачивается ли больничный лист, если я заболел, будучи в отпуске за свой счет?» — спрашивает Андрей.

— Если работник находится в отпуске за свой счет, ему больничный лист не оплачивается.

— Письмо Ларисы К., которая является гражданкой России и работает там вахтовым методом: «Оплатят ли мне больничный лист, выданный в Украине?».

— Больничный лист подлежит оплате в соответствии с соглашением об оказании медицинской помощи гражданам государств — участников СНГ, подписанным 27 марта 1997 года и ратифицированным 1 июня 2000 г.

Интервью вела Валентина Онькова