Задолженность по заработной плате

— После увольнения с предприятия работнику начислена заработная плата, которая по уважительным причинам не была им получена. Может ли гражданин получить заработную плату, если прошло больше трех лет и истек срок исковой давности?

— Пунктом 1.25 статьи 1 Закона Украины «О налогообложении прибыли предприятий» под безнадежной задолженностью подразумевается задолженность по обязательствам, по которым истек срок исковой давности. Однако к заработной плате срок исковой давности не применяется, что предусмотрено нормами статьи 233 Кодекса законов о труде Украины.

Таким образом, поскольку к заработной плате, начисленной к выплате в денежной форме согласно штатному расписанию, не применяется термин «исковая давность», а задолженность по зарплате не подпадает под определение «безнадежная», работник может получить причитающуюся ему заработную плату в любое время.

— Работник оформился на полставки, за отработанное время заработная плата за месяц оказалась меньше минимальной. Правомерно ли это?

— В соответствии со статьей 3 Закона Украины «Об оплате труда» минимальная заработная плата — это законодательно установленный размер платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может оплачиваться выполненная работником месячная, часовая норма работы. В минимальную заработную плату не включаются доплаты, надбавки, компенсационные выплаты.

Законом Украины «О государственном бюджете Украины на 2008 год и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины» от 28.12.2007 года (статья 59) предусмотрена минимальная заработная плата в 2008 году в следующих размерах:

с 1 января по 31 марта 2008 года — 515 грн.,

с 1 апреля по 30 сентября 2008 года — 525 грн.,

с 1 октября по 30 ноября 2008 года— 545 грн.,

с 1 декабря 2008 года — 605 грн.

Учитывая, что работник оформлен на полставки и им не выполнялась месячная норма работы, выплата месячной заработной платы меньше минимальной не является нарушением законодательства.

— Заработная плата работнику выплачена с задержкой на три недели. Положена ли работнику компенсация за несвоевременную выплату зарплаты?

— Статьей 2 Закона Украины «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» от 19 октября 2000 года гражданам предусмотрена компенсация части доходов за несвоевременную вы"плату заработной платы на один и более календарных месяцев.

Следовательно, за задержку выплаты заработной платы на три недели компенсация работнику не предусмотрена.

Неонила СИДАЧЕНКО.

с КПН в г. Одессе.