|
|
   |
Некоторые работодатели игнорируют гарантированный уровень минимальной заработной платы и, желая избежать лишних, по их мнению, расходов, выдают работникам зарплату в «конвертах».
Согласившись на получение зарплаты в «конвертах», граждане Украины сознательно обкрадывают сами себя. Потому что только официально оформленный наемный работник может чувствовать себя социально защищенным. Устная договоренность никоим образом не фиксируется юридически, работодатель платит столько, сколько считает нужным и до тех пор, пока считает нужным. Работник не имеет никаких доказательств в подтверждение действительного размера своей заработной платы и трудового стажа. Такие явления, как зарплата в «конвертах» и работа без оформления трудовых отношений, разрушают общество изнутри, лишая будущего тех, кто получает неофициальную заработную плату.
Легализация заработной платы актуальна по двум причинам: она приводит к увеличению поступлений в бюджеты всех уровней, в том числе в Пенсионный фонд Украины, а также предоставляет социальные гарантии для наемных работников, размер которых зависит от продолжительности страхового стажа.
Работник, получающий зарплату в «конверте», официально считается неработающим. Ему не засчитывается страховой стаж, а соответственно, он не будет получать пенсию по возрасту, его могут уволить в любое время, без никаких компенсаций, у него нет права на отпуск, права на оплату больничных и пособия по безработице, права не работать в выходной и праздничные дни, права на охрану труда, права на социальное страхование.
Поэтому хотелось бы обратиться к лицам, которые намерены трудоустроиться или уже трудоустроены у частных предпринимателей: требуйте от них заключения с вами трудового соглашения, регистрирации в Пенсионном фонде и перечисления за вас единого социального взноса.
Елена ГАБУЕВА. Заведующая сектором обеспечения наполнения бюджета ЦО управления Пенсионного фонда Украины в г. Одессе