Законопроект отозван, его доработают

На всеукраинском собрании представителей профсоюзных организаций по обсуждению пенсионной реформы в Украине, которое состоялось 31 января, была принята резолюция с требованием отозвать из Верховной Рады законопроект по пенсионному реформированию. Профсоюзы призвали Кабмин незамедлительно разработать и принять программу реформы заработной платы, направленную на легализацию занятости и заработной платы, обеспечить защиту рабочих мест и гарантировать создание в 2011 году не менее 680 тысяч рабочих мест.

Напомним, 21декабря в Украине началось общественное обсуждение законопроекта «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы», представленного в Верховную Раду. Обсуждение в ВР намечено на 16 февраля с. г. Под давлением профсоюзов вице-премьер С. Тигипко, отвечающий за проведение пенсионной реформы, согласился отозвать резонансный законопроект из Верховной Рады, чтобы внести в него наиболее важные замечания и предложения, высказанные депутатами и общественностью.

Как сообщила пресс-служба вице-премьера, обсуждение законопроекта в Верховной Раде состоится в указанный срок, потом его текст доработают и уже с внесенными изменениями в начале марта подадут повторно в ВР.

Как рассказал главный специалист по правовой работе Федерации профсоюзов Одесской области Ю. Озеров на пресс-конференции, состоявшейся 2 февраля в пресс-клубе информационного агентства «Мост-Одесса», профсоюзы выступают против повышения пенсионного возраста для женщин и увеличения страхового стажа. Изменение механизма расчета пенсий также негативно отразится на размерах выплат — они уменьшатся на 200—300 грн., отметил Ю. Озеров. Но самое главное, на чем настаивают профсоюзы, — проводить реформы комплексно: прежде, чем менять пенсионную систему, необходимо вывести из «тени» заработную плату, легализовать занятость, создать рабочие места. Кстати, на Всеукраинском совещании представителей профсоюзных организаций было отмечено, что такие меры могут увеличить поступления в бюджет ПФ на 70 миллиардов гривен, в то время как повышение пенсионного возраста даст только 500—600 миллионов.

Заместитель начальника главного управления Пенсионного фонда в Одесской области Т. Яворская, участвовавшая в пресс-конференции, рассказала, что все предложения, которые высказывают люди в ходе встреч и по телефону, передаются в Киев. В основном люди недовольны повышением пенсионного возраста, системой начисления и перерасчета пенсий, предлагают отменить большинство льгот и перейти на единое пенсионное законодательство.

Любопытно, что при практически всеобщем негативном отношении к повышению пенсионного возраста большинство украинцев согласны отложить срок выхода на пенсию, если будут получать достойную, по европейским меркам, пенсию.

Т. Яворская отметила, что без реформирования существующей пенсионной системы в условиях нынешней демографической ситуации ожидать повышения размера пенсий не приходится: уже сейчас 9 людей трудоспособного возраста содержат 8 пенсионеров. Чтобы выплатить месячную пенсию 650 тысячам пенсионеров Одесской области, необходимо 760 миллионов гривен. Собственные доходы ПФ не покрывают такие расходы.

Директор Одесского областного центра занятости И. Муравина рассказала, как отразится на рынке труда новое пенсионное законодательство. Уже сейчас людям предпенсионного возраста трудоустроиться очень сложно, работодатели предпочитают молодых и энергичных. А после проведения пенсионной реформы в ее нынешнем варианте найти работу молодежи будет нелегко, так как люди старшего возраста будут уходить на пенсию позже.

Но реформа нужна, причем в комплексе с другими изменениями и, прежде всего, в сфере здравоохранения и трудового законодательства. «Сейчас в Украине 40 процентов населения страны — пенсионеры. А к 2050 году сегодняшним студентам придется содержать 76 процентов жителей Украины», — отметила И. Муравина. Вместе с тем, директор центра занятости выразила надежду, что работодатели пересмотрят свое отношение к персоналу и главным для них будет не возраст, а опыт и знания. «Уже сейчас из учреждений здравоохранения поступают заявки на специалистов не моложе 45 лет,— рассказала И. Муравина. — Это свидетельствует о том, то работодателям нужны опытные специалисты».

В общем, нас ждет новый вариант пенсионной реформы. Каким он будет? Аналитики уверены, что более поздний выход женщин на пенсию, против чего возражают профсоюзы, скорее всего, останется. А персональные накопительные счета в Украине появятся уже в будущем году...

Валентина Онькова