За гуманізм, за демократію, за громадянську та національну згоду!
||||
Газету створено Борисом Федоровичем Дерев'янком 1 липня 1973 року
||||
Громадсько-політична газета
RSS

Різне

Новые Правила Трудоустройства Граждан Украины в Польше: Ключевые Изменения

№47—48 (11391—11392) // 13 июня 2024 г.
Новые Правила Трудоустройства

11 июня 2024 года были объявлены новые правила трудоустройства граждан Украины в Польше, опубликованные в Dziennik Ustaw под номером 854. Эти изменения являются ответом на растущее количество военных беженцев из Украины и необходимость адаптации польского законодательства к новой ситуации на рынке труда.

Легальность Пребывания

В соответствии с законом от 15 мая 2024 года, пребывание граждан Украины, прибывших в Польшу после 24 февраля 2022 года, признается легальным до 30 сентября 2025 года. Это изменение является ключевым, так как оно позволяет гражданам Украины находиться в Польше без необходимости регулярного обновления разрешений. Это касается также детей, рожденных в Польше от украинских матерей.

Легализация пребывания до конца сентября 2025 года обеспечивает украинцам стабильность и уверенность, что важно как для работников, так и для работодателей, планирующих долгосрочное трудоустройство.

Право на Работу

Согласно новым правилам, граждане Украины могут легально работать в Польше, если их пребывание является легальным, и работодатель уведомит повятовое управление труда в течение 7 дней с начала работы украинского гражданина.

Работодатель обязан подать повторное уведомление в случае изменения типа договора, должности, рабочего времени или ставки заработной платы. Эти меры направлены на обеспечение неизменности условий трудоустройства после приема на работу.

Условия Трудоустройства

Работа, выполняемая гражданами Украины, должна соответствовать условиям, указанным в уведомлении в управление труда. В частности, заработная плата не может быть ниже указанной в уведомлении и должна соответствовать требованиям законодательства о минимальной заработной плате.

Кроме того, работодатель должен повторно уведомить управление труда в течение 7 дней с момента изменения условий, таких как:

  • изменение типа договора,
  • изменение должности или вида работы,
  • уменьшение рабочего времени,
  • снижение ставки заработной платы.

Административные процедуры были упрощены, чтобы облегчить работодателям соблюдение законодательства и одновременно защитить права работников.

Источники и Ссылки

  • Dziennik Ustaw Республики Польша, 11 июня 2024 года, номер 854
  • Закон от 15 мая 2024 года о внесении изменений в закон о помощи гражданам Украины в связи с военным конфликтом на территории этой страны и некоторых других законах.
  • https://andsawczuk.pl/


Комментарии
Добавить

Добавить комментарий к статье

Ваше имя: * Электронный адрес: *
Сообщение: *

Нет комментариев
Поиск:
Новости
08/11/2023
Запрошуємо всіх передплатити наші видання на наступний рік, щоб отримувати цікаву та корисну інформацію...
20/11/2024
Продовжується передплата, і відповідно благодійних вчинків стає більше — люди бажають подарувати газету тим, хто немає можливості зараз її передплатити з різних причин...
20/11/2024
Верховна Рада 19 листопада ухвалила проєкт державного бюджету на 2025 рік. Головний фінансовий документ країни підтримали 257 народних депутатів, 35 проголосували проти, 12 утримались, а 21 не голосував...
20/11/2024
Реагуємо на черговий напад ворога. В ОВА провели засідання комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій...
20/11/2024
Погода в Одесі 22—27 листопада
Все новости



Архив номеров
ноябрь 2024:
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30


© 2004—2024 «Вечерняя Одесса»   |   Письмо в редакцию
Общественно-политическая региональная газета
Создана Борисом Федоровичем Деревянко 1 июля 1973 года
Использование материалов «Вечерней Одессы» разрешается при условии ссылки на «Вечернюю Одессу». Для Интернет-изданий обязательной является прямая, открытая для поисковых систем, гиперссылка на цитируемую статью. | 0.060