Верховная Рада Украины приняла Закон «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии». За это решение проголосовали 350 народных депутатов.

Законодательным актом внесены изменения в законы «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц», «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», «О государственной социальной помощи лицам, не имеющим права на пенсию, и инвалидам».

Новым законодательным актом, в частности, предусматривается:
— включение в страховой стаж периодов нахождения в отпуске по беременности и родам (по действующему законодательству за эти периоды не уплачивается единый взнос, соответственно, они не засчитываются в страховой стаж);

— предоставление возможности получать пенсию в связи с потерей кормильца нетрудоспособным детям умершего в период между завершением обучения в одном учебном заведении и поступлением в другое учебное заведение или в период между завершением обучения по одному образовательно-квалификационному уровню и продолжением обучения по другому при условии, что такой период не превышает четырех месяцев. (По действующему законодательству пенсия выплачивается только в период обучения. Так, ребенку, который закончил школу в июне, а затем начал обучение в высшем учебном заведении в сентябре, пенсия за июль и август не выплачивается);

— усовершенствование механизма определения коэффициента зарплаты за неполный месяц страхового стажа. Действующий ныне механизм при определении коэффициента зарплаты предусматривает соотношение полученной суммы зарплаты за несколько дней к средней зарплате в целом по Украине за соответствующий полный месяц, что приводит к занижению коэффициента зарплаты, соответственно, и пенсии;

— предоставление возможности пенсионеру при определении зарплаты для исчисления пенсии исключить периоды получения пособия по безработице (сейчас за эти периоды учитывается минимальная зарплата, что приводит к занижению коэффициента зарплаты, соответственно, и пенсии);

— изменение механизма ежегодного перерасчета ранее назначенных пенсий с 1 марта текущего года. По новому законодательству будет увеличиваться не пенсия, как предусмотрено сейчас, а заработная плата, из которой назначена (пересчитана) пенсия. При этом гарантируется повышение заработной платы на коэффициент не менее роста уровня инфляции (индекса потребительских цен) за прошлый год.